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                              延迟退休真的来了!曲阳4类人或最受影响!

                              时间:2022-03-21 来源:保定之窗

                              曲阳概述

                              曲阳快活简介

                              曲阳淘业务合作

                              曲阳淘头条合作曝光率低效果好

                              广告位置覆以周期长 曝光率平稳

                              文案代笔文章 故事 商业软文

                              公众号代运营编辑整理

                              常规确保

                              企业策划活动策划 管理策划 品牌策划

                              微电影拍摄

                              较短视频拍摄

                              响音、慢手拍摄制作

                              宣传片拍摄制作

                              栏目短视频摄制

                              个人短片摄制

                              歌曲MV摄制制作

                              成婚视频

                              活动现场摄制

                              业务咨询合作联系方式

                              研究了8年之后

                              这一次延后卸任恐怕真的召来了

                              《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二??三五年远景目标的建议》提出

                              实现基本养老保险全国专责

                              实施渐进式延迟法定退休年龄

                              若要渐进式延后退休怎么实施?

                              早在2016年,人社部就表示会考虑

                              “小步慢行、逐步到位”

                              “区分对待、分步实施”

                              并且在同年2月

                              当时人社部部长介绍

                              渐进式延迟退休

                              可能是每年推迟几个月的时间

                              经过一个相当长的时间

                              再达到法定卸任的目标年龄

                              目前,业内讨论较多的主要有两种方案:

                              第一种是先将男女退休年龄统一到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时缩短男女退休年龄;

                              另一种方案是男女各自缩短,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。

                              有专家赞成第一种方案,并提出部分女性50岁就卸任,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一一起

                              “第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步缩短;

                              男性在女性统一到55岁之后,也开始起步缩短,当女性的退休年龄延后到60岁,男性应当延迟到了62、63岁,然后再一起统一延后到65岁。

                              在维持‘小步慢走、渐进做到’的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。”

                              如果实行

                              哪些人会受到影响呢?

                              由于2017年没出台相关方案

                              如果我们假定

                              2025年落地实施的话

                              那么以下四个群体将受影响!

                              ??

                              一、到2025年,小于相等60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

                              二、到2025年,大于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生于的女性)

                              三、到2025年,大于相等55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

                              四、90后年轻人(1990年以及以后出生于的人)

                              对此,有网友回应不要一刀切

                              也有部分网友回应反对

                              如果实施

                              能否中止35岁招聘年龄限制?

                              其中,有网友提出了很现实的问题

                              假如真的要推行渐进式的退休方案

                              能否先中止35岁的招聘年龄限制?

                              显然,在企业聘用中

                              无论是国有还是民营

                              除了特殊职位另作要求

                              大多数聘用也都限定版了35周岁以下

                              当下“35后打工人”面对的现实问题

                              不仅要面临家庭的压力

                              还要面对职场随时被KO的威胁

                              “35岁后”打工人真的太难了

                              小编想说一句

                              其实,对于“35岁职场现象”

                              若真能做放宽招聘限制,自然是好事

                              但是作为应聘者

                              更不应把注意力放在提升自身能力上

                              一个人累积的厚度

                              将最终决定你未来发展的高度

                              来源:河北新闻网

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